On le sait : une équipe s'attelle déjà à rendre Tom Holland convaincant dans le rôle de Nate. Ce ne serait donc pas si surprenant que ça qu'une autre se penche sur la production d'un 5e opus. Cela ne ferait que raviver la hype de ce successeur de Tomb Raider. Si Lara Croft, première source d'inspiration des cosplayeuses, avait le vent en poupe à la fin des années 90, elle s'est faite ravir la vedette par cet ersatz de Indiana Jones, en plus jeune et plus beau gosse, bien sûr. On se plairait même à imaginer les deux héros, pillant les tombes côte-à-côte... Enfin, trêve de plaisanteries et parlons de ce soi-disant Uncharted 5 qui affole déjà la Toile. Qu'en est-il vraiment ?
Uncharted 5 produit en secret pas une nouvelle équipe ?
Plus tôt ce mois-ci, on apprenait que Sony avait ouvert un nouveau studio en Malaisie. C'est d'ailleurs à cause d'une offre d'emploi au sein de ce studio que les rumeurs ont commencé à abonder en ce sens. On nous parle de "l'une des franchises PlayStation bien connues et appréciées", avec un "récit cinématographique". Cela dit, on ne nous parle pas de Naughty Dog, le fameux studio derrière le personnage de Nathan Drake. Les Dogs ont peut-être passé le flambeau, qui sait ! À en croire ces récentes rumeurs, Sony San Diego aurait repris la main sur cette licence tant appréciée des joueurs.
Des anciens de Naughty Dog chez Sony San Diego
Aussi, de nombreux employés de Naughty Dogauraient migré chez Sony San Diego... Le studio aurait-il débauché ces derniers pour concocter un jeu ? Ça fuse, dans nos têtes... Tout le monde se prend à espérer qu'une nouvelle équipe travaille sur ce nouveau projet mystérieux autour d'Uncharted. Enfin, ne crions pas trop vite victoire : il se peut aussi qu'il s'agisse d'un tout autre jeu. Après tout, Sony a vu passer une kyrielle de bons titres sur ses consoles. De son côté, le tournage du film est bouclé. Si un jeu va bel et bien voir le jour prochainement, on peut espérer qu'il sauve les meubles, dans le cas où Tom Holland ne serait pas assez convaincant en Nate...
