Les dirigeants de deux des plus grosses entreprises du jeu vidéo seraient-ils beaucoup trop payés ? C'est la conclusion d'une grande étude lancée par l'association à but non lucratif As You Sow qui analyse de nombreuses données économiques des plus grands groupes du monde. Parmi les chiffres de leur étude, deux cas en particulier ont attiré l'attention du secteur du jeu vidéo. Robert Kotick, président d'Activision et Andrew Wilson à la tête d'Electronic Arts sont ainsi pointés du doigt pour leur revenus disproportionnés.
Il faut dire que si cette étude fait autant de bruit c'est parce qu'on clame régulièrement que le jeu vidéo ne s'est jamais aussi bien porté mais qu'à côté de nombreuses coupes budgétaires sont réalisés par des studios pourtant largement bénéficiaires. Ainsi le scandale récent d'Activision-Blizzard ainsi que la fermeture en Australie d'un studio par Electronic Arts fait grincer des dents.
Pourtant loin de toute cette agitation certains semblent mieux s'en sortir que d'autres. S'il est normal et même parfois économiquement sain pour une entreprise d'une telle taille de rémunérer largement son dirigeant, certaines proportions doivent néanmoins êtres respectées. Ainsi As You Sow relève qu'en moyenne les dirigeants d'entreprises de plus de 500 salariés se reversent un salaire équivalent à 142 fois le revenu moyen de ses employés.
Un multiplicateur énorme qui reflète la fracture entre le monde financier et passionné du jeu vidéo. Alors quand ce ratio atteint 372:1 il est normal que certains remettent en question ce système déséquilibré...
On vous explique tout ça dans notre vidéo.
Vous pouvez retrouver l'étude complète de l'association As You Sow
